FAQ

Les questions que vous pouvez vous poser :  FAQ 

Combien de temps dure l’accompagnement ? 

8 séances d’1h30 sont généralement nécessaires toutes les semaines ou toutes les deux semaines en
fonction de votre disponibilité. Les séances de coaching se font en visioconférence pour s’adapter au
mieux à votre emploi du temps.

J’hésite entre le coaching et le bilan de compétences. Quelle est la différence ?

Le bilan de compétences et le coaching vous aident à y voir plus clair sur vos aspirations professionnelles. Néanmoins, de nombreuses différences existent :  
Le bilan de compétences, c’est un bilan, un point à un instant T sur sa carrière, ses compétences, ses aptitudes et aspirations. Il va déterminer les qualifications manquantes si vous souhaitez vous reconvertir. Le bilan de compétences est très normalisé et moins personnalisé.  Il comprend 3 phases :  

• Une phase préliminaire : il s’agit de définir les besoins de l’individu et présenter la démarche et les techniques utilisées lors de l’évaluation.
• Une phase d’investigation afin d’analyser les motivations, d’identifier les compétences et les aptitudes et de déterminer les possibilités d’évolution professionnelle. 
• Une phase de conclusion afin d’établir un projet professionnel réaliste et de prévoir les étapes de sa mise en œuvre. 

Le coaching est plus introspectif et permet à l’individu d’être en conscience avec ses choix, ce pourquoi il est fait. Il s’attache aux besoins et ouvre les champs des possibles en autorisant l’individu à rêver et à se reconnecter avec qui il est vraiment. 
Si vous n’arrivez pas à vous décider, nous pouvons en discuter lors du premier rendez-vous de 30
min. 

Est-ce que je dois arriver avec une demande précise : 

Le fait de contacter un coach est déjà une demande. Je suis là pour vous écouter, vous questionner
afin que vous puissiez clarifier votre demande.  

Comment choisir son coach ?  

Je ne vais pas vous mentir, choisir son coach peut être délicat.  
Bien sûr, il est nécessaire de regarder les certifications du coach et son expérience professionnelle mais un des facteurs les plus importants est la relation, le feeling que vous allez avoir lors de votre premier contact. C’est la relation de confiance que vous allez développer avec le coach qui va vous permettre de vous mettre en action. C’est pour cela que je vous recommande de contacter plusieurs coachs avant de vous décider.  
Le premier entretien ou entretien préalable est un entretien de 20 à 30 min qui vous permet de faire connaissance avec le coach, d’exposer votre demande et de découvrir l’approche du coach ainsi que le déroulement d’une séance de coaching. C’est donc après cet entretien que vous allez décider de vous engager ou pas dans un processus de coaching.  
Si vous souhaitez en savoir plus sur les modalités et le déroulement d’une séance de coaching, posez-moi toutes vos questions sur l’adresse email :  je me ferai un plaisir de vous contacter pour vous donner plus d’éléments.  

Vous souhaitez en savoir plus, contactez-moi par téléphone ou utilisez le formulaire.